Question

A Administração de Recursos Humanos, passou por cinco fases de evolução até chegar ao conceito de Gestão de Pessoas, alterando as responsabilidades dos profissionais desta área. Identifique as responsabilidades relacionadas à Fase Contábil.


a.
Período marcado pela implantação das grandes indústrias no Brasil, principalmente a automobilística. Uma nova realidade surge, pois as empresas necessitavam de mão de obra preparada para suas linhas de produção.


b.
Conhecido como período burocrático inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que o presidente Getúlio Vargas acabara de implantar.


c.
Fase em que surge as primeiras preocupações de longo prazo com o trabalhador, considerando questões como desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos, por exemplo.


d.
Nesta época, os sindicatos despontavam e as negociações entre estes e as empresas eram comuns, sempre intermediadas por um profissional da área de Recursos Humanos.


e.
O chefe de pessoal trabalhava em um ambiente onde era exigida pouca qualificação do empregado. Sua preocupação centrava-se em controlar entradas e saídas de funcionários, faltas e atrasos e efetuar os pagamentos.

Answer 1

Resposta:

Veja abaixo

Explicação:

A Fase Contábil aconteceu antes da década de 1930. Era considerada o marco da evolução e se preocupava tão somente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos sob o enfoque contábil. Era preciso contabilizar principalmente as entradas e saídas dos trabalhadores para efeito de pagamento por sua mão-de-obra. De fato, não existia nenhuma preocupação com remuneração justa pelo trabalho nessa fase.

Portanto a resposta certa é a letra e)