Questao y
Nesta teoria, a experiência e os estudos indicaram que "os fatores humanos relacionados ao trabalho
eram mais importantes do que as condições físicas ou as caracteristicas do trabalho" E a partir desta
compreensão, muitos estudos foram desenvolvidos para apoiar os gestores na busca do envolvimento
das pessoas, no alcance dos objetivos organizacionais, e atuarem sob o olhar também para as questões
sociais emergentes, pois as empresas são agentes sociais. A teoria que tem como base esses principios
é conhecida como
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Resposta:
Teoria das Relações humanas
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