Question

Dificilmente existe uma cultura tão diversificada quanto a do Brasil. Além dos nativos, nossa população
foi formada por distintas fontes migratorias como os portugueses, africanos, europeus e imigrantes da
Asia e do Oriente Médio. (...) Além disso, o desenvolvimento trouxe a liberdade de expressão e as
gerações estão cada vez mais à vontade ao se posicionar frente a suas opções sexuais, gostos e estilos.
Uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que nas empresas onde o ambiente de diversidade é
reconhecido, os funcionários estão 17% mais engajados e dispostos a irem além das suas
responsabilidades. Foi identificado também que a existência de conflitos chega a ser 50% menor que
nas outras organizações. Isso significa que quando trabalhamos em um ambiente que aceita as
diferenças, também nos sentimos mais à vontade para aprender e arriscar.
Conforme o texto acima e sobre o assunto de diversidade na organização, marque a alternativa correta:
A.
A diversidade ocorre somente quando a legislação incentiva as empresas a receber
as minorias, como é o caso da inclusão dos deficientes físicas:
TEL
B.
Em uma sociedade marcada pela globalização e inoxaca, la diversidade não está
presente nas organizações.

C.
A diversidade organizacional ocorre quando há uma variedade de diferenças demográficas , culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa.

D.
A gestão da diversidade não é relevante para o contexto atual de negócios

E.
A diversidade e as diferenças pessoais costumam atrapalhar o desempenho da organização pois gera conflitos.
​

Answer 1

Resposta:

C.  A diversidade organizacional ocorre quando há uma variedade de diferenças demográficas , culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa.

Explicação:

Answer 2

Resposta: A resposta correta é:

A diversidade organizacional ocorre quando há uma variedade de diferenças demográficas, culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa.

Explicação: