Dificilmente existe uma cultura tão diversificada quanto a do Brasil. Além dos nativos, nossa população
foi formada por distintas fontes migratorias, como os portugueses, africanos, europeus e imigrantes da
Asia e do Oriente Médio. (...) Além disso, o desenvolvimento trouxe a liberdade de expressão e as
gerações estão cada vez mais à vontade ao se posicionar frente a suas opções sexuais, gostos e estilos.
Uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que mas empresas onde o ambiente de diversidade
é reconhecido, os funcionários estão 17% mais engajados e dispostos a irem além das suas
responsabilidades. Foi identificado também que a existência de conflitos chega a ser 50% menor que
nas outras organizações. Isso significa que quando trabalhamos em um ambiente que aceita as
diferenças, também nos sentimos mais à vontade para aprender e arriscar.
Conforme o texto acima e sobre o assunto de diversidade na organização,
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A diversidade organizacional ocorre quando há uma variedade de diferenças demográficas, culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa. Corrigida pelo AVA.
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