Question

A ginástica laboral é planejada e aplicada no ambiente de trabalho durante o expediente. Também é conhecida como atividade física na empresa, ginástica laboral compensatória, ginástica do trabalho ou ginástica de pausa. MENDES, R. A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. 3. ed. Barueri, SP: Manole, 2012. Analisando a afirmação acima, avalie as asserções e a relação proposta entre elas: I. A ginástica laboral pode ser definida como um programa de qualidade de vida no trabalho, de promoção de saúde e lazer realizado durante o expediente de trabalho por meio de exercícios físicos. PORQUE II. É considerada um programa de ergonomia que utiliza atividades planejadas e não planejadas visando o alto desempenho do funcionário nas atividades esportivas. A respeito das asserções acima, marque a alternativa correta. Alternativas

Answer 1

Resposta:alternativa 2

Explicação:

Pq uma completa a outra

Answer 2

Resposta:

A asserção 1 está correta e a asserção 2 está incorreta. Por tanto, a alternativa correta é a 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.

Explicação: