Os recursos humanos nas organizações bem-sucedidas passaram a ser tratados como parceiros do negócio. Uma das características desta nova atitude da administração de pessoal em relação ao recurso humano é: (Ref.: 202003331942) a subordinação ao chefe a preocupação com resultados a fidelidade à organização o horário rigidamente estabelecido a dependência da chefia
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a preocupação com resultados
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preocupação com os resultados
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