(UEL) (Adaptada) No início do século XX, o desenvolvimento industrial das cidades criou as condições necessárias para aquilo que Thomas Gounet denominou “civilização do automóvel”. Nesse contexto, um nome se destacou, o de Henri Ford, cujas indústrias aglutinavam contingentes de trabalhadores maiores que o de pequenas cidades com menos de 10.000 habitantes. O nome de Ford ficou marcado pela forma de organização de trabalho que propôs para a indústria. Com base nos conhecimentos sobre a organização do trabalho nos princípios propostos por Ford, assinale a alternativa correta.
(a)A organização dos sindicatos de trabalhadores dentro da fábrica transformou-os em colaboradores da empresa.
(b)A implantação da produção flexível de automóveis garantiu uma variedade de modelos para o consumidor.
(c)A produção em massa foi substituída pela de pequenos lotes de mercadorias, a fim de evitar estoques de produtos.
(d)O método de Ford potencializou o parcelamento de tarefas, largamente utilizado por Taylor.
Respostas
Resposta:
d) O método de Ford potencializou o parcelamento de tarefas, largamente utilizado por Taylor.
Explicação:
A afirmativa correta é a letra d) O método de Ford potencializou o parcelamento de tarefas, largamente utilizado por Taylor.
Henry Ford (1863 – 1947) foi um importante empreendedor americano. Foi o fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário que utilizou uma linha de montagem em série para a produção em massa de automóveis.
A principal contribuição de Ford foi na otimização do processo de produção, que decorreu em aumento de produtividade e em redução de custos.
Os três princípios de Ford foram: princípio da produtividade, princípio da intensificação e princípio da economicidade.
Ao considerar os princípios propostos por Ford, temos que o método fordista possibilitou o parcelamento de tarefas, que já havia sido usado por Taylor.
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Bons estudos!
