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Resposta:
Acontece que as pessoas não apresentam os mencionados atributos de maneira uniforme. Um indivíduo pode ser mais adequado pessoalmente do que conhecedor de uma função e vice-versa. Logo, precisamos buscar uma medida perfeita, que será base de comparação e avaliação dos candidatos concorrentes em um processo de recrutamento.
Explicação:
;-; espero ajudar :3
eduardabeauchamp:
Ajudou muito, obrigada!!!
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