Question

Saber o que os colaboradores pensam a respeito de suas funções, departamentos onde estão atuando, e ainda da organização como um todo, deveria, a princípio, ser preocupação de todos os gestores organizacionais. Nesse contexto, esta preocupação se mostra relevante principalmente pelo fato de que a forma pelo qual os indivíduos se sentem quando estão no ambiente de trabalho determina o seu engajamento e, assim, repercute direta e consequentemente sobre o seu trabalho, seus resultados, e, por que não, em seu bem-estar dentro da organização. Assim, a organização dispõe de uma ferramenta que lhe permite identificar aspectos que interferem na satisfação e insatisfação dos indivíduos em relação à ela; mapeando a percepção desses indivíduos quanto à sua satisfação em relação ao ambiente interno predominante na organização. COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020. Considerando as informações apresentadas, analise as alternativas a seguir a identifique a qual delas se refere a ferramenta de avaliação que as organizações utilizam quando desejam identificar a percepção das pessoas em relação aos seus ambientes de trabalho. Alternativas Alternativa 1: Pesquisa de clima organizacional. Alternativa 2: Pesquisa estratégica de satisfação. Alternativa 3: Ferramenta de programa de sugestões. Alternativa 4: Pesquisa de avaliação de desempenho. Alternativa 5: Pesquisa de mapeamento a avaliação de satisfação no trabalho.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

Pesquisa de clima organizacional.

Explicação: