Question

depois de três anos desempregado, finalmente Marisvaldo, empregou-se, passando alguns meses, marisvaldo foi demitido e procurou um advogado para ajuizar ação trabalhista em face da empresa que trabalhou.
Marisvaldo lhe disse que após encerrar o expediente e registrar o efetivo horário de saída do trabalho, ficava na empresa em razão de eventuais tiroteios que ocorriam na região. Nos meses de verão, ocasionalmente, permanecia na empresa para esperar o escoamento da água decorrente das fortes chuvas. Diariamente, após o expediente, havia culto ecumênico de participação voluntária e, dada sua atividade em setor de contaminação radioativa, era obrigado a trocar de uniforme na empresa, o que levava cerca de 20 minutos.

Considerando o labor de Marisvaldo, de 10/12/2017 a 20/09/2018, e a atual legislação em vigor, assinale a afirmativa correta

A. Apenas o período de troca de uniforme deve ser requerido como horário extraordinário

B. Todo o tempo que Marisvaldo ficava na empresa gera hora extraordinária, devendo ser pleiteado como tal em sede de ação trabalhista

C. Nenhumas das alternativas geram labor extraordinário;

D. Como apenas a questão religiosa era voluntária, somente essa não gera horário extraordinário

Answer 1

Resposta:

letra b

Explicação:

B. Todo o tempo que Marisvaldo ficava na empresa gera hora extraordinária, devendo ser pleiteado como tal em sede de ação trabalhist