Ao longo dos tempos, várias foram as mudanças que ocorreram nas relações de trabalho. Como eram a divisão e a especialização do trabalho propostas pela Administração Científica?
Não treinavam os empregados, de modo que eles sequer conheciam suas equipes de gestores em sua corporação.
Forçavam os empregados a entenderem os variados métodos de produção, dentro de suas diferentes corporações.
Não permitiam ao empregado ter sequer noção do que estava produzindo e reduziam as pessoas a meros instrumentos de uma corporação.
Permitiam ao empregado ter ciência do que estava produzindo e consideravam as pessoas dentro da corporação.
Não apoiavam os empregados em relação aos processos seletivos dentro da corporação.
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Não permitiam ao empregado ter sequer noção do que estava produzindo e reduziam as pessoas a meros instrumentos de uma corporação.
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