Matéria: Contabilidade
Autor: victormatheusisadora
Perguntado 6 anos atrás

Correspondem aos valores que o empregado tem direito a receber pela atividade realizada, cujo
empregador tem obrigação de pagar. Eles compõem uma folha de pagamento apresentando
informações sobre salário, férias, décimo terceiro salário, horas extras, adicional noturno, adicional de
insalubridade, adicional de periculosidade, abono, prêmio e outros. Trata-se dos:
das rescisões
o das admissões.
o dos proventos
o das obrigações patrimoniais
des descontos
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Respostas

respondido por: lasouza627

O que são proventos?

São os valores monetários que compõem o ganho do empregado e aos quais o empregado tem direito em contrapartida ao trabalho que efetuou. Logo, o empregador é obrigado a pagar.

Quais são os principais proventos?

Salário - valor pago ao empregado pelo trabalho exercido.
Remuneração variável - valor ligado ao desempenho individual do empregado.
Horas extras - horas excedentes à jornada normal de trabalho.
Adicional de insalubridade - relacionado às atividades que exponham os empregados a agentes nocivos à saúde.
Adicional de periculosidade - relacionado às atividades ou operações perigosas.
Adicional noturno - valor devido a quem trabalha no período entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
Férias - consiste na remuneração sem a correspondente força de trabalho e constitui-se num ônus às empresa.
Décimo terceiro salário - gratificação de natal para os trabalhadores, correspondente a um mês não trabalhado.