Question

U unopar
Jus
Questão 4
Questões
1B
Dificilmente existe uma cultura tão diversificada quanto a do Brasil. Além dos nativos, nossa população
foi formada por distintas fontes migratorias, como os portugueses, africanos, europeus e imigrantes da
Asia e do Oriente Médio. (...) Além disso, o desenvolvimento trouxe a liberdade de expressão e as
gerações estão cada vez mais à vontade ao se posicionar frente a suas opções sexuais, gostos e estilos.
Uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que nas empresas onde o ambiente de diversidade
é reconhecido. Os funcionários estão 17% mais engajados e dispostos a irem além das suas
responsabilidades. Foi identificado também que a existência de conflitos chega a ser 50% menor que
nas outras organizações. Isso significa que quando trabalhamos em um ambiente que aceita as
diferenças, também nos sentimos mais à vontade para aprender e arriscar.
Conforme o texto acima e sobre o assunto de diversidade na organização, marque a alternativa correta:
6
11
O A gestão da diversidade não é relevante para o contexto atual de negócios,
Tempo de
B
A diversidade e as diferenças pessoais costumam atrapalhar o desempenho da
organizacão, pois gera muitos conflitos​

Answer 1

Resposta: A diversidade organizacional ocorre quando há uma variedade de diferença demográficas culturais e pessoais entre as pessoas que trabalham na empresa.

Explicação: