o recrutamento externa consiste na divulgação da vaga na em aberta fora do organização. focado os candidatos do mercado como potenciais ocupantes do cargo
como desvantagem do recrutamento externo podem ser apontados os seguintes itens
I renovação de idéia
II Atendimento do perfil da vaga experiência habilidades Conhecimento
III Aumento do custo operacional
IV velocidade do processo mais lenta que o interno
V Prejuízo para o moral e cultura da organização
Respostas
Resposta:
Somente as alternativas III, IV e V são compostas por desvantagens de recrutamento externo
Explicação:
A alternativa I e II, são compostas de vantagens para a organização, ao optar por recrutamento externo.
As assertivas III, IV e IV apresentam desvantagens do Recrutamento Externo.
III) Aumento do custo operacional.
VERDADEIRO. O gasto financeiro representa um esforço necessário para a atração de candidatos em vários locais. Nesse sentido, a empresa pode ter gastos em emissoras de rádio e portais específicos para a contratação de candidatos pela Internet.
IV) velocidade do processo mais lenta que o interno.
VERDADEIRO. Normalmente, o Recrutamento Externo é usado para atrair potenciais candidatos a um ou mais cargos vagos. Após essa fase, ainda tem a seleção do candidato com o perfil mais adequado para o preenchimento do cargo.
V) Prejuízo para o moral e cultura da organização.
VERDADEIRO. Na prática, isso ocorre por conta da necessidade de ambientação dos novos colaboradores. Desse modo, há um período de adaptação à Cultura Organizacional.
Aprenda mais sobre o tema desvantagens do Recrutamento Externo em:
https://brainly.com.br/tarefa/21783956
Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!
