Identificando o autodesenvolvimento e reconhecendo a importância da aprendizagem organizacional, é fato que ambos dão a empresa grande vantagem competitiva. Mas, para que isso seja possível, deve-se colocar em prática algumas características que permitam maior desenvoltura para realizar o trabalho nas empresas. Algumas dessas características podem ser adquiridas dentro ou fora das organizações. Colocando-se no lugar de um selecionador de talentos, a característica comportamental ou atitudinal que você mais valorizaria para contratar um profissional seria:
o domínio pessoal.
a empatia
o pensamento sistêmico.
a eficácia pessoal.
a proatividade.
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Resposta:
O domínio pessoal
Explicação:
O profissional que possui domínio pessoal tem capacidade de percepção, visão da realidade, aceitação das condições atuais, visão de futuro e orientação para fazer o que é racional e não emocional.
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Resposta:
o domínio pessoal.
Explicação:
O profissional que possui domínio pessoal tem capacidade de percepção, visão da realidade, aceitação das condições atuais, visão de futuro e orientação para fazer o que é racional e não emocional.
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