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Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. As suas duas formas:
funcional: diz respeito às funções da organização (por exemplo: contabilidade, compras, vendas), e é altamente especializada;
linear: baseada na autoridade, na unidade de comando e na hierarquia; e.
Anônimo:
laura , eu to sem ponto pra fazer outra pergunta, pode me ajudar em mais uma pergunta?
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