No que diz respeito às técnicas utilizadas no treinamento e desenvolvimento nas organizações, há uma variedade considerável. E nesse sentido, a escolher uma dentre essas técnicas, implicará analisar e compreender as especificidades de cada organização, levando ainda em consideração quais os objetivos que se pretende atingir. Assim sendo, dentre as técnicas de treinamento e desenvolvimento, podemos citar duas, uma cujo foco está em resultados através do desenvolvimento de habilidades e competências, e outra que tem seu objetivo voltado no fator humano como centro de atuação, preocupando-se mais em desenvolver em detrimento de treinamentos. COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.
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Alternativa 4:
Empowerment e Mentoring.
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Coaching e Mentoring.
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