Costumamos nos deparar diariamente com o feedback das pessoas com as quais interagimos. Afinal, elas reagem constantemente ao que dizemos e fazemos. Mas um outro termo tem sido bastante explorado nas organizações: o Feedforward. As afirmativas abaixo estão relacionadas ao Feedforward, EXCETO:
Construção conjunta de estratégias a fim de desenvolver competências
São apontadas as falhas e erros
É feito um o convite à reflexão
É um caminho para o desenvolvimento de alguém
Trata-se de uma forma de orientar as pessoas sobre as habilidades que elas devem desenvolver para se tornarem melhores em diversos aspectos.
Respostas
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34
Resposta:
São apontadas as falhas e erros
Explicação:
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19
Resposta:
São apontadas as falhas e erros
Explicação:
SIMULADO ESTACIO:
O feedback olha para fatos já vividos no passado com o objetivo de apontar possíveis falhas. Já no feedforward, discutimos situações a serem vivenciadas no futuro.Não são apontadas falhas e erros passados, mas a ideia é refletir e contruir novas estratégias para melhorar. Orientar as pessoas, com reflexão de onde devem melhorar e isto traz um desenvolvimento pessoal.
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