"Como pode ser visto, diversas formas de remuneração estão a surgir e pouco se sabe o que a maioria das empresas está fazendo. O assunto está
em debate. O estabelecimento de planos de cargos, carreira, salários e benefícios sociais justos, equitativos e condizentes com a realidade das
mudanças as estão ocorrendo no País, constitui uma importante ferramenta que contribui para a satisfação dos empregados e
consequentemente para melhoria contínua da qualidade e produtividade nas empresas”.
OLIVEIRA. L.M.B. Estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas brasileiras. O&S, v. 8, n. 21, maio/ago., 2001. p. 99.
A melhor forma de conhecer o que as outras empresas estão praticando em relação à remuneração é através da:
a) política salarial;
b) pesquisa salarial;
c) remuneração por competências.
d) remuneração estratégica;
e) remuneração funcional:
Respostas
respondido por:
11
Resposta:
b) pesquisa salarial;
Explicação:
respondido por:
2
Resposta:
B) pesquisa salarial
Explicação:
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