Alguns fatores são importantes e podem refletir de forma positiva ou negativa na inovação das organizações. Antes de colocar em prática uma ideia é necessário analisar sua viabilidade, assim como o investimento que será necessário para sua aplicação, qual será o seu retorno em se tratando de lucro empresarial, entre outros fatores também relevantes.
Com base no contexto apresentado:
a) Explique para os proprietários da empresa qual fator contribui para a inovação (nesse exemplo) e que foi aplicado pelas empresas concorrentes, colocando-as à frente das demais no mercado. Disserte sobre a forma como isso ocorreu.
b) Após, diga aos proprietários o que pode ser feito para que a empresa deles se torne mais inovadora e volte a se destacar no mercado.
Respostas
Resposta:
a) O fator que está evidente no contexto é o de cultura e clima organizacional, sendo este um dos fatores que contribui para o processo de inovação dentro das organizações.
A cultura é considerada um primeiro fator de inovação, considerando que o domínio de particularidades culturais favoráveis oferece para as empresas componentes precisos para a inovação. A cultura rege a conduta e as ações da empresa, estando estritamente relacionada ao clima. As empresas que estão aptas a mudanças estarão à frente no mercado concorrente, pois os consumidores buscam por inovação. As mudanças positivas no ambiente empresarial oferecem aos colaboradores um ambiente favorável de trabalho, refletindo diretamente nos consumidores.
Os gestores têm uma função fundamental diante da constituição da cultura e do clima organizacional, fator demonstrado no contexto e que contribui de forma positiva para a inovação empresarial, considerando que os gestores podem privilegiar a inovação, ou seja, desenvolver ações como recompensas aos colaboradores, por exemplo, gerando inovação, modificando a cultura e o clima dentro da empresa.
b) Algumas medidas podem contribuir para atrair um maior número de clientes.
A maioria dos clientes busca por empresas que se destacam devido ao diferencial que apresentam, sendo assim, existem algumas inovações que a empresa poderá adotar, como, por exemplo:
Robôs de led (iluminados) que animam os eventos e que são um grande diferencial, já que as empresas não oferecem esse tipo de serviço;
a confecção de banners com foto do cliente, em caso de formaturas, casamentos, aniversários ou qualquer outro tipo de evento social;
a produção das lembrancinhas, as quais normalmente são contratadas de terceiros, para entregar aos seus convidados.
Ainda é importante destacar que, para adotar essas mudanças sem se prejudicar financeiramente, é necessário um estudo.
Explicação:
Explicação:
a) O fator que está evidente no contexto é o decultura e clima organizacional, sendo este um dos fatores que contribui para o processo de inovação dentro das organizações.
A cultura é considerada um primeiro fator de inovação, considerando que o domínio de particularidades culturais favoráveis oferece para as empresas componentes precisos para a inovação. A cultura rege a conduta e as ações da empresa, estando estritamente relacionada ao clima. As empresas que estão aptas a mudanças estarão à frente no mercado concorrente, pois os consumidores buscam por inovação. As mudanças positivas no ambiente empresarial oferecem aos colaboradores um ambiente favorávelde trabalho, refletindo diretamente nos consumidores.
Os gestores têm uma função fundamental diante da constituição da cultura e do clima organizacional, fator demonstrado no contexto e que contribui de forma positiva para a inovação empresarial, considerando que os gestores podem privilegiar a inovação, ou seja, desenvolver ações como recompensas aos colaboradores, por exemplo, gerando inovação, modificando a cultura e o clima dentro da empresa.
b) Algumas medidas podem contribuir para atrair um maior número de clientes.
A maioria dos clientes busca por empresas que se destacam devido ao diferencial que apresentam, sendo assim, existem algumas inovações que a empresa poderá adotar, como, por exemplo:
Robôs de led (iluminados) que animam os eventos e que são um grande diferencial, já que as empresas não oferecem esse tipo de serviço;
a confecção de banners com foto do cliente, em caso de formaturas, casamentos, aniversários ou qualquer outro tipo de evento social;
a produção das lembrancinhas, as quais normalmente são contratadas de terceiros, para entregar aos seus convidados.
Ainda é importante destacar que, para adotar essas mudanças sem se prejudicar financeiramente, é necessário um estudo.