No contexto organizacional, empresas e indivíduos desenvolveram diversos contextos internacionais devido a globalização. Aproximando as pessoas de diversos territórios, proporcionando infinitas possibilidades de interação entre culturas distintas, descrevendo símbolos, impressões culturais e formação de opiniões devido a essa aproximação. Essa interculturalidade é resultado direto da mobilidade de profissionais, tanto no âmbito nacional como no internacional.

Com base no conteúdo abordado nas aulas sobre gestão intercultural, analise as afirmações a seguir:

I. As organizações estão se tornando multiculturais.

II. A gestão intercultural tem se tornado mais comum nas organizações.

III. No sentido de como lidar e gerenciar diferentes pessoas com diferentes culturas, a gestão intercultural se tornou importante para as empresas.

IV. A gestão intercultural corresponde aos estudos interculturais mais específicos e generalistas, com o objetivo de encontrar soluções para os problemas de ordem produtiva nas organizações.

É correto apenas o que se afirma em:

A a) I e II.
B b) II e III.
C c) I e III.
D d) I, II e III.
E e) II, III e IV.

Respostas

respondido por: andressamlt

Resposta:

d) I, II e III.

Explicação:

Página 13 da rota 6.

respondido por: martinkoliveira

No que diz respeito à gestão intercultural, é possível afirmar que estão corretas as afirmativas I, II e III. Por conta disso, deve ser marcada a letra D.

Análise das afirmações sobre gestão intercultural:

I - A primeira está CORRETA, dado que as organizações contam com a presença de diversas culturas.

II - A segunda está CORRETA, uma vez que, por conta da presença de diferentes culturas, é normal que se faça presente a gestão intercultural.

III - A terceira está CORRETA, visto que a gestão intercultural tem como objetivo fazer com que as pessoas com diferentes culturas se respeitem e convivam em harmonia.