Question

Também conhecida pela sigla QVT, a Qualidade de Vida no Trabalho refere-se ao nível de satisfação que o profissional tem em relação ao seu ambiente de trabalho. A importância de cuidar para que essa vivência seja motivadora e fonte de realização se dá pelo fato de que uma pessoa passa boa parte do seu tempo e, consequentemente, da sua vida dentro das organizações executando suas atividades profissionais.


 
De acordo com os fatores que podem envolver a QVT, leia as afirmativas abaixo:
 
I. Os salários e benefícios são fatores exclusivos para que um colaborador tenha qualidade de vida no trabalho.
II. Para considerar que um colaborador tenha qualidade de vida no trabalho, desconsideram-se os fatores físicos e consideram-se apenas os fatores psicológicos.
III. O reconhecimento por resultados obtidos é um fator muito importante para que muitos colaboradores se sintam valorizados, e, sem dúvidas, contribui para alcançar a qualidade de vida no trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
 
 

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

II, apenas.

Alternativa 3:

III, apenas.

Alternativa 4:

I e III, apenas.

Alternativa 5:

II e III, apenas.

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Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

III, apenas.

Explicação:

III. O reconhecimento por resultados obtidos é um fator muito importante para que muitos colaboradores se sintam valorizados, e, sem dúvidas, contribui para alcançar a qualidade de vida no trabalho.

Nas aulas conceituais essa afirmativa está bem clara.