Question

Cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.

Existem algumas características básicas relacionadas à cultura organizacional que capturam a essência das organizações. Neste sentido, analise as afirmativas a seguir.

I. Cultura orientada para resultados, os dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas dentro das organizações e como suas decisões podem afetar o colaborador.
II. A cultura com foco na equipe, considera-se em que grau as pessoas são tranquilas em vez de competitivas e agressivas.
III. Cultura com foco em estabilidade, considera o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em vez do crescimento.

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:Número 2.(lll, apenas).

Explicação:

Pág 221 do livro.

Answer 2

Resposta:

resposta 2

Explicação: