Question

Segundo Wood Jr. e Picarelli Filho (2009), é possível detectar alguns fatores críticos de sucesso que podem garantir o sucesso de um sistema de remuneração estratégico no alcance dos objetivos organizacionais.

Agora, avalie as afirmações a seguir, sobre esses fatores críticos de sucesso que garantam o êxito do sistema de remuneração estratégica.

I- Desenvolvimento de uma orientação estratégica clara, mencionando as expectativas e metas.

II- Garantir que os objetivos organizacionais sejam factíveis, ou seja, que, apesar de desafiadores e complexos, sejam possíveis de serem alcançados.

III- Respeitar as diferenças existentes entre as unidades de negócio, os níveis hierárquicos, funções, entre outros.

É correto o que se afirma em

A)
I, apenas.

B)
III, apenas.

C)
I e II, apenas.

D)
II e III, apenas.

E)
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

I, II e III.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I, II e III estão corretas

Explicação:

Segundo Wood Jr. e Picarelli Filho (2009), é possível detectar sete fatores críticos de sucesso que podem garantir o sucesso de um sistema de remuneração estratégico no alcance dos objetivos organizacionais. dentre eles:

* Desenvolvimento de uma orientação estratégica clara, mencionando as expectativas e metas. Além disso, é muito importante relacionar o sistema de remuneração às prioridades dos negócios;

* Garantir que os objetivos organizacionais sejam factíveis, ou seja, que, apesar de desafiadores e complexos, sejam possíveis de serem alcançados;

* É importantíssimo respeitar as diferenças existentes entre as unidades de negócio, os níveis hierárquicos, funções, entre outros;