Question

O período de experiência é definido pela legislação trabalhista e não pode ultrapassar 90 dias consecutivos, passando este prazo o contrato passa a vigorar por tempo indeterminado. As organizações preferem fazer o contrato por um período determinado e renova-lo, a lei permite porem com os devidos cuidados. Então, este contrato pode ser renovado, pelo período de:

Answer 1

Resposta:

2 Anos

Explicação:

Para evitar laços trabalhistas com os colaboradores, muitas empresas oferecem contrato de até dois anos de serviço.