A agenda de futuro apontada por Cavalcanti (2011) traz estratégias para que as empresas que buscam diferenciais competitivos duradouros possam se destacar. Sendo assim, cite essas estratégias:
a)Desenvolver estratégias capazes de mostrar que o aprendizado contínuo possibilita a inovação, então, é essencial que ele seja parte do dia a dia dos negócios da empresa.
b)Deve-se evitar alavancar os conhecimentos da empresa, transformando empregados de tarefas em profissionais pensantes.
c)Manter os papéis dos administradores e dos empregados nas empresas estruturadas por processos.
d)Manter os sistemas de gestão de recursos humanos de forma a moldar uma cultura que dê suporte na forma de trabalhar.
e)Manter a profunda conexão com a transformação contínua, visando à agilidade acima de qualquer padronização.
Respostas
Resposta:
a)
Desenvolver estratégias capazes de mostrar que o aprendizado contínuo possibilita a inovação, então, é essencial que ele seja parte do dia a dia dos negócios da empresa.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Cavalcanti (2011) aponta uma agenda para o futuro em que são elencadas as estratégias para que as empresas que buscam diferenciais competitivos duradouros possam se destacar. Faz parte dessa agenda desenvolver estratégias capazes de mostrar que o aprendizado contínuo possibilita a inovação, então, é essencial que ele seja parte do dia a dia dos negócios da empresa. É fundamental, para se desenvolver diferenciais competitivos, transformar os empregados em profissionais pensantes. Deve-se modificar o papel dos administradores e dos empregados nas empresas estruturadas por processos. Os sistemas de gestão de recursos humanos devem ser modificados para colaborar no processo de desenvolvimento de uma cultura que dê suporte na forma de trabalhar. A agilidade da transformação contínua é importante, mas a padronização tem seu papel relevante para colaborar com o desenvolvimento.
Resposta:
a
Explicação:
Desenvolver estratégias capazes de mostrar que o aprendizado contínuo possibilita a inovação, então, é essencial que ele seja parte do dia a dia dos negócios da empresa.