Na XYZ “acredita-se que, ao conhecer as individualidades dos colaboradores, torna-se mais eficaz o processo de alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais”. Por que esse tipo de “pensamento” contribui para a gestão da diversidade? Assinale a alternativa correta.
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Porque uma pessoa satisfeita produz mais e melhor, consecutivamente contribuindo para organização a que faz parte.
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Espero ter ajudado.
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