Respostas
A QVT é um conceito amplo, cujo objetivo é encontrar o ponto de equilíbrio entre o bem-estar do trabalhador e a eficácia da empresa. A qualidade de vida no trabalho é um dos indicadores da saúde organizacional.
Explicação:
Exemplos de fatores na qualidade de vida no trabalho
Ambiente psicológico e físico de trabalho
Satisfação com a função executada
Motivação para o exercício da atividade
Oportunidade de crescimento
Desenvolvimento pessoal
Clima organizacional
Remuneração justa e adequada
Benefícios concedidos
Segurança na função
Reconhecimento pelo trabalho
Feedback das atividades
Relacionamento com colegas e superiores
Liberdade de decisão e participação
Igualdade de oportunidades
Entende-se como qualidade de vida no trabalho como a qualidade de vida dentro das organizações no ambiente de trabalho.
A qualidade de vida se configura diante do foco pela ausência de doenças e de problemas ocupacionais com normas, recursos, objetos e processos que estão relacionados com as desmandas para situações.
A QVT se relaciona com o nível de satisfação dos colaboradores diante das funções que ele exerce e com o local pelo qual ele trabalha. A satisfação do profissional se apresenta por meio da gestão da organização.
A satisfação dos funcionários também se ligam com os resultados que a empresa deseja exercer com a obtenção para seu futuro próximo.
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Espero ter ajudado.
