A mensuração é parte essencial de um modelo de gestão do desempenho organizacional. Em sua concepção, tal modelo deve permitir: I - A geração de indicadores em distintas dimensões de esforços e resultados. II - A análise das informações presentes com base nas anteriores para que se possa sugerir proposições valorativas. III - A geração de informações sobre o estado real das práticas organizacionais. Está(ão) correto(s):
Respostas
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82
Resposta:
I II e III
Explicação:
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34
Resposta:
A RESPOSTA REFERENTE A QUESTÃO É ALTERNATIVA I, II, III
Explicação:
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