Um caso especial de reconhecimento por mérito de um colaborador é a concessão de promoção hierárquica. Neste caso, após continuado desempenho superior, o trabalhador passará por uma análise consistente do setor de gestão de pessoas visando avaliar se pode assumir um cargo de chefia na estrutura empresarial. No entanto, alguns cuidados que o gestor de pessoas deve ter ao levar em consideração uma promoção hierárquica são:

( ) O grau de parentesco e amizade que o colaborador tem dentro da organização.
( ) Se está em condições físicas e psicológicas para o exercício de uma chefia.
( ) A nova sistemática de benefícios, atributos e obrigações da delegação e descrição rigorosa do cargo.
Alternativas

Alternativa 1:
V-F-V


Alternativa 2:
F-V-V


Alternativa 3:
F-V-F


Alternativa 4:
F-F-V


Alternativa 5:
V-V-F

Respostas

respondido por: pedropimentelh7
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Resposta:

F-V-V

Explicação: pag 93 e 94

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