Em 1960 o departamento de pessoas passou a ser recursos humanos que tem como diferenciações entre:
A) Departamento de pessoas tem como objetivo a capacidade laborativa do capital intelectual.
B) Departamento de pessoas tem a finalidade de cuidar dos pagamentos e garantia dos direitos trabalhistas.
C) Departamento de pessoas tem com a finalidade o treinamento, desenvolvimento de pessoas.
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Resposta:
B - Departamento de pessoas tem a finalidade de cuidar dos pagamentos e garantia dos direitos trabalhistas.
Explicação:
Em 1960 o termo foi substituído por Administração de Pessoal e Relações Industriais visto que seu objetivo não era apenas o intermediar conflitos, mas, sobretudo, administrar as pessoas de acordo com a legislação trabalhista vigente (VERGARA, 1999 apud GIL, 2001).
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