Falando sobre o conceito da aprendizagem organizacional, segundo Monteiro (2011), entende-se a organização como seres vivos, capazes de aprender e alterar seus modelos mentais.
Esse sistema de aprendizado pode ocorrer de duas maneiras:
ciclo composto e multidisciplinar.
ciclo simples e composto.
ciclo reto e virtuoso.
ciclo horizontal e vertical.
ciclo simples e multidisciplinar.
Respostas
Resposta:
ciclo simples e composto.
Explicação:
Existem duas formas do aprendizado ocorrer, através do ciclo simples acontece quando as pessoas pensam em estratégias para corrigir um erro, sem questionar as variáveis vigentes. No ciclo duplo ou composto, a criatividade é mais ativamente estimulada, gerando várias ideias que irão se tornar inovações para as organizações.
Considerando o conceito de aprendizagem e o entendimento de uma organização enquanto seres vivos dotados de capacidade de aprendizado é possível afirmar que este aprendizado pode ocorrer da seguinte maneira:
ciclo simples e composto.
Sobre os ciclos de aprendizagem simples e duplo ou composto
Ciclo de aprendizagem simples
Pode-se entender o ciclo de aprendizagem simples que tange à sua eficiência ou à melhor forma de alcançar as metas e também meios para melhorar a performance segundo o ordenamento normativo e de valores vigente.
Ciclo de aprendizagem duplo ou composto
Nesta forma de aprendizado denominada duplo ou composto, antes de efetivar determinada atividade, o conhecimento acerca das consequências das ações predecessoras tem sua correção realizada tendo por base uma análise do rol de princípios nos quais o sistema se baseia.
Saiba mais sobre aprendizagem organizacional em:
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