Question

A integração entre o indivíduo e a organização não é um desafio recente. A existência dos conflitos se dá devido a diferentes interesses entre o trabalhador e a organização. É necessário buscar a harmonia nas relações humanas nesse contexto. Na organização, temos, de um lado, o lucro, a produtividade, a qualidade, a redução de custos, a participação no mercado, a satisfação do cliente e, de outro lado, temos os salários, os benefícios sociais, a segurança, a estabilidade no emprego, as condições adequadas de trabalho, o crescimento profissional. Para resolver o problema da interação entre as pessoas e as organizações, o autor Barnard afirma que é preciso que a interação entre a participação das pessoas nas organizações busque o alcance de objetivos individuais como promoção pessoal, maior salário, segurança e o alcance de objetivos organizacionais como maior produtividade, lucro.



Indique a sequência CORRETA em que foram apresentados os conceitos.

A)
Objetivos individuais, objetivos organizacionais, eficiência, eficácia.

B)
Eficiência, eficácia, objetivos organizacionais, objetivos individuais.

C)
Objetivos organizacionais, objetivos individuais, eficácia, eficiência.

D)
Objetivos organizacionais, objetivos individuais, eficiência, eficácia.

E)
Objetivos organizacionais, eficiência, objetivos individuais, eficácia.



questao 9

Answer 1

A letra (B) representa o gabarito da questão.

Eficiência

De acordo com o autor, a Eficiência está relacionada ao alcance dos objetivos individuais do colaborador. Na prática, Barnard quis dizer que existem fatores motivacionais que podem deixar o trabalhador mais focado e produtivo.

Como exemplos destes fatores, podemos citar: aumento da remuneração e plano de carreira bem definido.

Eficácia

Barnard afirma que a Eficácia possui relação com o alcance dos objetivos desejados por uma organização.

Como exemplos de fatos que indicam eficácia, podemos destacar: aumento da produtividade e crescimento das vendas em um tempo menor.

Cuide-se bem!