"O Processo do Trabalho, na expressão popular, é um processo de audiência, pois os atos principais da fase de conhecimento se desenvolvem neste ato. Além disso, a lei determina que todos os atores principais do processo estejam presentes na audiência. De outro lado, o Juiz do Trabalho, como regra geral, toma contato com a inicial pela primeira vez na audiência e também com a defesa, que é apresentada em audiência (escrita ou verbal), tenta a conciliação, instrui e julga a causa".
A respeito do tema “audiências trabalhistas” leia as alternativas abaixo e encontre a questão que traga informações juridicamente corretas:
Escolha uma:
a.
As razões finais no processo do trabalho serão sempre por memoriais, que devem ser juntados aos autos no prazo de até 5 dias.
b.
No procedimento chamado sumaríssimo, não havendo a possibilidade de acordo entre as partes o Juiz já inicia o momento de instrução probatória, tudo na mesma audiência. Por isto, no sumaríssimo a audiência recebe o nome de: audiência una.
c.
A ausência injustificada do Reclamante na audiência de conciliação levará o Juiz a entender que aquele não pretende conciliar, quando irá então o magistrado agendar a audiência de instrução.
d.
No procedimento chamado ordinário o Juiz que preside o processo tem por obrigação legal fracionar a audiência em duas. A primeira para tentar a conciliação e a segunda para instrução probatória.
e.
De acordo com a atual norma processual trabalhista, o Reclamado pode se fazer substituir na audiência pela figura do preposto. Este deve ter conhecimento dos fatos trazidos nos autos e ser funcionário da empresa Reclamada
Respostas
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20
Resposta:
Explicação:
Letra B
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12
Resposta:
CORRETA: No procedimento chamado sumaríssimo, não havendo a possibilidade de acordo entre as partes o Juiz já inicia o momento de instrução probatória, tudo na mesma audiência. Por isto, no sumaríssimo a audiência recebe o nome de: audiência una.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
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