• Matéria: Administração
  • Autor: rafaelwagneremcristo
  • Perguntado 6 anos atrás

4) Muitas medidas de avaliação da personalidade do candidato correm o risco de serem consideradas invasão de privacidade. O que fazer para se evitá-las?

Respostas

respondido por: elciojp
15

Resposta:

d)

Definir as características de personalidade que contribuam para o êxito ou fracasso na função.

Explicação:

Ser criterioso na definição das características de personalidade, realmente relevantes à função, resguardam a empresa e o funcionário, pois demonstra que as pessoas certas estão exercendo a função certa. Por exemplo, a extroversão é uma característica de personalidade importante para os vendedores.

melhor Resposta pode confiar


rafaelwagneremcristo: Muito obrigado!
respondido por: carla28km
6

Resposta:

d)

Definir as características de personalidade que contribuam para o êxito ou fracasso na função.

Explicação:

Ser criterioso na definição das características de personalidade, realmente relevantes à função, resguardam a empresa e o funcionário, pois demonstra que as pessoas certas estão exercendo a função certa. Por exemplo, a extroversão é uma característica de personalidade importante para os vendedores.

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