Respostas
respondido por:
8
- Podemos apontar duas razões. Uma delas é o fato de as mulheres mais novas terem escolaridade mais elevada que as mais velhas e estarem inseridas em ocupações que pagam mais. A outra tem relação com a maternidade e os cuidados com outros familiares, que muitas vezes acabam levando a mulher a se afastar do mercado por alguns períodos. Quando ela volta, pode ter mais dificuldades de se inserir com o mesmo salário - explica Adriana Beringuy, pesquisadora do IBGE.
Também contribui para esse maior descolamento salarial o fato de menos mulheres ocuparem cargos de chefia, algo geralmente alcançado na maturidade, complementa Ana Amélia Camarano, pesquisadora do Ipea. Para Ana Amélia, a tendência é que essa diferença diminua no futuro, já que as novas gerações são mais escolarizadas.
Também contribui para esse maior descolamento salarial o fato de menos mulheres ocuparem cargos de chefia, algo geralmente alcançado na maturidade, complementa Ana Amélia Camarano, pesquisadora do Ipea. Para Ana Amélia, a tendência é que essa diferença diminua no futuro, já que as novas gerações são mais escolarizadas.
Perguntas similares
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás