Question

Podemos realizar o enquadramento dos cargos em graus previamente definidos em questões como qualificação, responsabilidade e complexidade, e, após o enquadramento dos cargos em graus, desenvolvem as classes. Nesse caso podemos utilizar como modelo a escala criada por Paschoal (2007), conforme demonstrado no quadro a seguir:

1

Ocupações não qualificadas, caracterizadas por trabalhos simples e orientados.

2

Ocupações pouco qualificadas; desenvolvimento de trabalhos simples e de pouca responsabilidade e iniciativa.

3

Ocupações qualificadas; trabalhos com alguma complexidade, exigindo autonomia e iniciativa; tem alguma responsabilidade sobre patrimônio.

4

Ocupações semiespecializadas; trabalhos relativamente complexos, com boa dose de iniciativa e autonomia; tem razoável responsabilidade por bens e produtos.

5

Ocupações especializadas; envolve trabalhos complexos da categoria operacional, muita iniciativa e autonomia e grande responsabilidade por bens e produtos.
Considerando as informações acima, estamos tratando de que tipo de método de análise de cargos?

A)
Escalonamento através de comparação binária pontuada;
B)
Método Sistêmico;
C)
Método Analítico;
D)
Método Global;
E)
Escalonamento a partir do mercado.

Answer 1

Resposta:

A letra D, método global está correta

Explicação:

Métodos globais da análise de cargos escalona os cargos e observa a importância de cada um.