Question

como deve ser feita a descrição de cargos​

Answer 1

Resposta:

 1- Indentificação. É responsável por categorizar o cargo, ou seja, nesse quesito é imprescindível que o nome do cargo seja escrito corretamente.

2- Organograma. ...

3- Missão. ...

4- Atividades. ...

5- Experiências. ...

6- Formação acadêmica. ...

7- Competências. ...

8- Treinamentos obrigatórios.

Answer 2

Resposta:

Descrição e análise de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações.