Matéria: ENEM
Autor: arioliveira5193
Perguntado 6 anos atrás

2)Texto Base: Lehmkuhl, Veiga e Rado (2008, p. 64) ponderam sobre importantes características do processo de Gestão do Conhecimento: Identificação das ____ para o sucesso organizacional; _, habilidades e experiências e conhecimentos para a viabilização das competências essenciais; do conhecimento necessários para fins de aplicação futura; Organização e Armazenagem para assegurar a recuperação rápida, fácil e correta do conhecimento, por meio da utilização de sistemas de armazenagem efetivos; ___________ de informações e conhecimentos. Escolha a alternativa CORRETA para completar o texto: Selecione uma alternativa: a) Competências essenciais; Compra de conhecimentos; Validação; Compartilhamento (acesso e distribuição). b) Competências essenciais; Compra de conhecimentos; Seleção; Compartilhamento (acesso e distribuição). c) Competências básicas; Captura de conhecimentos; Seleção; Compartilhamento (acesso e distribuição). d) Competências essenciais; Captura de conhecimentos; Seleção e Validação; Compartilhamento (acesso e distribuição). e) Competências totais; Captura de conhecimentos; Seleção e Validação; Compartilhamento seletivo para a diretoria.

Respostas

respondido por: moacirbs10

Resposta:

Competências essenciais, Captura de conhecimentos, Seleção e validação, Compartilhamento. (acesso e distribuição).

Explicação:

respondido por: winnyfernandes

As lacunas do texto sobre a gestão do conhecimento são preenchidas com as seguintes palavras: Competências essenciais; Captura de conhecimentos; Seleção e Validação; Compartilhamento (acesso e distribuição). Sendo assim, a alternativa D está correta.

Gestão do Conhecimento

Trata da gestão dos ativos de conhecimento que são importantes para o desenvolvimento dos processos e da tomada de decisão em uma empresa. Através dessa gestão é possível identificar e alocar os melhores profissionais para desempenhar funções que potencialize os resultados.

Do mesmo modo, a gestão do conhecimento é capaz de estimular o desenvolvimento de conhecimentos que serão úteis para seus colaboradores e para os processos. A gestão de conhecimento pode ser gerida da seguinte forma: