ATIVIDADE PROPOSTA: Com o advento da Reforma Trabalhista, além de diversas alterações, surgiu também um novo tipo de contrato: o teletrabalho. Veja a seguir o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho sobre o tema: “Art. 6o Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego. Art. 75-B. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. Parágrafo único. O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017). ” Pesquise e discorra sobre este tipo de contrato. Em sua opinião, quais são os principais pontos positivos desta nova modalidade de contratação? Explique a relação das novas tecnologias de trabalho com a sociedade atual da informação
Respostas
Resposta:
Tento em vista a eficácia eminente do teletrabalho, onde a otimização de tempo e espaço são fortemente verificadas em diversas empresas torna-se evidente uma gama de pontos positivos desta modalidade de contratação podendo citar a:
Redução do estresse;
Aumento do bem-estar;
Maior disponibilidade de tempo para a família;
Redução das despesas;
Possibilidade de ser seu próprio chefe;
Possibilidade de trabalhar sem interrupções;
Controle do seu ritmo de trabalho;
Maior tempo livre.
entre outros.
Novamente olhando para o ponto de vista das relações entre a sociedade, onde praticamente tudo é feito pela internet, torna-se perceptível que um trabalho feito pela mesma rede que fisga todos os dias inúmeras pessoas em torno do globo se torna mais vantajoso pela disponibilidade de um grande público alvo e pela velocidade em que a anúncio se espalha.