Question

Os subsistemas que visam aperfeiçoar recursos e competências na gestão de pessoas, a fim de atender às necessidades organizacionais, devem ser pensados e trabalhados considerando atingir os objetivos organizacionais.

Assim, de acordo com Chiavenato (2009) são cinco os subsistemas de gestão de pessoas.

O texto a seguir refere-se a qual subsistema?

"Ocupa-se do desenho de cargos, e análise e descrição de funções, além da avaliação de desempenho. Considerando o dinamismo de funções existente na atualidade das organizações, esse subsistema tem se encarregado não só da descrição estática dos cargos, mas do acompanhamento das mudanças constantes das tarefas realizadas pelos colaboradores, conforme se modificam os projetos e circunstâncias organizacionais".

A)
Subsistema de aplicação de pessoas





B)
Subsistema de provisão de pessoas





C)
Subsistema de desenvolvimento de pessoas





D)
Subsistema de manutenção de pessoas





E)
Subsistema de monitoração de pessoas

Answer 1

Resposta:

Subsistema de aplicação de pessoas

Explicação:

acabei de fazer a prova

Answer 2

Resposta:

A)  Subsistema de aplicação de pessoas

Explicação: