Uma nova fábrica será aberta em sua empresa e você é o responsável pela seleção dos profissionais operacionais. Após o processo de recrutamento, restaram 545 funcionários para 60 vagas. Para exercerem sua função, os candidatos devem demonstrar destreza para operar os equipamentos, atenção concentrada e produtividade. Além disso, é necessário ter experiência na função.
Diante desse perfil, quais as técnicas de seleção você utilizaria?
Respostas
Resposta:
Para avaliar a produtividade, atenção e destreza dos candidatos devem ser utilizados testes psicológicos que medem essas competências. Além disso, para analisar suas experiências, é preciso fazer uma entrevista para se investigar os aspectos comportamentais que complementam o perfil da vaga.
Explicação:
Para avaliar a produtividade, atenção e destreza dos candidatos devem ser utilizados testes psicológicos que medem essas competências. Além disso, para analisar suas experiências, é preciso fazer uma entrevista para se investigar os aspectos comportamentais que complementam o perfil da vaga.
A melhor técnica de seleção que poderia ser usada no recrutamento de funcionários no preenchimento de 60 vagas é através de softwares de análise comportamental e dinâmicas de grupo.
O que avaliar no recrutamento e seleção de novos funcionários?
As melhores características que devem ser levadas em conta na seleção de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, devem ser feito testes por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.
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