Question

Uma estrutura organizacional diz respeito à maneira pela qual uma determinada organização define como as atividades são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Ao mesmo tempo, é possível afirmar que a estrutura reflete a distribuição da autoridade, a especificação das atividades e o delineamento de um sistema de comunicação. Essa estrutura também demonstra como as pessoas e grupos estabelecem relações estáveis de interdependência, previsibilidade e hierarquia. Ao realizar uma estrutura organizacional é importante que os gestores tenham claramente definidos alguns questionamentos e respostas básicas, relacionados aos diversos setores e especificidades da empresa em questão.

Com base nisso, analise as afirmativas apresentadas na sequência.

I. O agrupamento de tarefas deve ser feito com base no nível de departamentalização que a empresa possui.
II. As regras e regulamentos de uma empresa são especificados pelo nível de formalização.
III. A cadeia de comando de uma empresa diz respeito a quantidade de pessoas que um único gestor pode coordenar.
IV. O nível de especialização do trabalho indica até que ponto as atividades podem ser subdivididas em tarefas separadamente.

Answer 1

Todas as alternativas estão corretas.

O comportamento organizacional de uma empresa deve levar em consideração toda a proposta e objetivo que a mesma busca ao implementar medidas de busca como do público alvo, de novas atividades, entre outras ações.

Por isso, a teoria organizacional realiza um estudo das relações em diferentes níveis, começando pelo macro, ou seja, as organizações, o ambiente que deverá se manter organizado e todos os fatores externos a ele;

A organização, ou seja, da própria; E do micro, analisando o indivíduo e os grupos presentes.