Question

Fazer empowerment dos funcionários significa dar-lhes permissão para utilizar o próprio talento, capacidade, recursos e experiência para tomar decisões, a fim de cumprirem sua carga de trabalho dentro dos prazos necessários. São etapas que orientam a implementação de um programa de empowerment, EXCETO:

a) Intolerância a erros.

b) Desenvolvimento de confiança.

c) Avaliação e motivação.

d) Visão.

e) Fixação de metas.

Answer 1

Resposta:

a) Intolerância a erros.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

a) Intolerância a erros.

Explicação:

Existem erros que podem e precisam ser tolerados, se a empresa realmente objetivar o comprometimento de seus funcionários, e existem erros impossíveis de se tolerar.