Os benefícios são vantagens concedidas pelas empresas e há uma grande variedade de
benefícios praticados no mercado como restaurante na empresa, assistência médica e
odontológica, transporte da empresa, acesso a clubes, planos de aposentadoria.
Os benefícios podem ser classificados quanto à sua natureza; nessa classificação são
divididos em monetários e não monetários.
Neste contexto, sobre os benefícios não monetários, avalie as afirmações.
I. São benefícios oferecidos pelas organizações, sem que haja a necessidade de
pagamento em dinheiro.
II. São exemplos de benefícios não monetários: descanso semanal remunerado, horas
extras. etc.
III. São benefícios obrigatórios pois são garantidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho-CLT.
É correto o que se afirma em:
Respostas
Resposta: I, apenas
Explicação:
Ao que tange os benefícios não monetários que o funcionário pode ter podemos afirmar que a resposta correta é apenas a afirmativa I)
Benefícios não monetários CLT
Os benefícios não monetários são oferecidos na forma de vantagens ou facilidades para os colaboradores, por exemplo, o auxílio médico-hospitalar ou auxílio alimentação.
Eles não estão estabelecidos no regimento da CLT, porém algumas empresas resolvem prover esses benefícios para os colaboradores visando a qualidade de vida no trabalho.
Comentário sobre as afirmativas incorretas:
II) O descanso semanal remunerado e o pagamento por horas extras são direitos do emprego;
III) Os benefícios não monetários não são garantidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas.
Saiba mais sobre benefícios não monetários em: https://brainly.com.br/tarefa/48156985
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Bons estudos!
