Question

. Diante da situação apresentada e das dificuldades que podem surgir pela modalidade de teletrabalho (home office), ANALISAR E PROPOR DUAS ESTRATÉGIAS de comunicação e relacionamento interpessoal que o líder poderia executar com seus liderados para motivar e aproximar a equipe da organização, mesmo em home office, buscando a qualidade e otimização dos resultados. Não esqueça de justificar sua resposta. (Limite de 10 a 15 linhas)

3. Pensando em um líder autocrático (ou coercitivo), que precise gerir seus liderados em modalidade home office, PROPOR DUAS AÇÕES de desenvolvimento do líder de uma organização, para que, visando a uma liderança transformacional (SOTO, 2002), ele possa considerar e acolher as necessidades de seus colaboradores e inspirar e transformar crenças e atitudes dos seus liderados sempre que necessário, sem perder o foco nos resultados.

Answer 1

1ª) Produção de conteúdos que chamem a atenção dos colaboradores

Esses conteúdos podem ser em texto com imagens (E-books), infográficos, áudio e vídeo. Na prática, o gestor pode criar conteúdos sobre os temas mais importantes, como o planejamento da carreira, trabalho em equipe, remuneração, treinamentos e programas de desenvolvimento.

2ª) Uso de aplicativos que facilitam a criação de reuniões em vídeo

Desse modo, o gestor pode fazer reuniões diárias e descobrir - por meio das falas e posturas individuais - quais são os desejos e anseios dos colaboradores que atuam na modalidade home office.

Até logo!