Question

Milioni (2002) compreende avaliação como um processo que apresenta uma combinação de etapas, cada uma cumpre uma função específica e poderá indicar o resultado do treinamento realizado.

Deste modo, é correto afirmar que a ação de treinamento e desenvolvimento consiste em:

I. Analisar, isto é, submeter algo a um processo de análise determinado por parâmetros concretos ou referenciais, enquanto validar é reconhecer o valor esperado, comparando a situação identificada anteriormente com uma ação de mudança de comportamento.

II. Validar é reconhecer o valor esperado, comparando a situação identificada após uma ação de modificação do comportamento; enquanto analisar é identificar os resultados por meio de controles com um padrão definido.

III. Analisar corresponde ao desempenho alcançado por todos que realizaram programas de treinamento e validar significa a emissão de um juízo de valor a respeito dos resultados.







É correto o que se afirma em:

a) I, apenas.

b) III, apenas.

c) I e II, apenas.

d) I e III, apenas.

e) I, II e III.

​

Answer 1

Em relação a ação de treinamento e desenvolvimento, as afirmativas corretas são:

A) I, apenas.

Analisar é um processo feito em relação a resultados apresentados, seja no treinamento ou na ação do colaborador. Nenhuma analise pode ser feita sem que o uso de parâmetros concretos e referenciais.

A validação dos dados analisados ocorre quando há o reconhecimento do valor esperado em comparação com uma situação anterior ou com os parâmetros usados.

Após a validação, pode ocorrer uma indicação para mudança de comportamento.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Olá !

Alternativa (A) I, apenas.

Explicação:

Até a próxima :)✌