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Resposta:
Explicação:
Vou criar um metáfora para explicar que deve haver cargos e salários, não situações.
Em uma sala de aula, o professor aplica uma prova e avalia com base nos numero de acertos, que vieram do esforço dos alunos em aprender a matéria, se o professor fizer uma média das notas e atribui-las a toda turma, você acha que os que tiraram notas altas iriam gostar?
Não kk, sendo assim, perderiam seu rendimento e nas próximas provas notas menores teriam tirado, e consequentemente a média da turma também.
Numa empresa, se algum funcionário que ocupa a mesma posição de outros está se sobressaindo, sendo apresentando resultados e lucros para empresa, ele esta acima da média, assim, para não desmotiva-lo e sim recompensa-lo ocorre a ascensão de cargo e também de salário.
Assim como, os que não quiserem se esforçar, nem salário vão ganhar, uma vez que a demissão vem em seguida, e existem outros melhores para ocupar sua posição. Bem vindo ao mercado de trabalho.