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Na avaliação de desempenho existem alguns riscos relacionados à forma como a pessoa é avaliada pelo supervisor, que pode cometer erros ao desempenhar seu papel. Diante desse contexto, as distorções podem ser:

Respostas

respondido por: soneitnw
18

Resposta:

)Subjetivismo, avaliações direcionadas aos objetivos do colaborador e não da empresa.

Explicação:

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