Question

A cultura organizacional é o nome que se dá a hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados em um ambiente de trabalho e que definem como uma determinada empresa conduz seus negócios.De acordo com os sinais de uma cultura organizacional, leia as afirmativas abaixo: I. Características familiares dos fundadores que influenciam as ações da empresa em seus planos, como por exemplo, costumes religiosos. II. Adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares. III. Tentativa frequente ou rejeição a mudança, por exemplo, inovação ou inserção de inovações nos mercados. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: II, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2

Explicação:

I. Características familiares dos fundadores que influenciam as ações da empresa em seus planos, como por exemplo, costumes religiosos.

II. Adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares.

Answer 2

Resposta:

Todas as afirmativas estão corretas.

Explicação:

Página 165 do livro Gestão de Pessoas Unicesumar.